在解決問題過程中，杭鋼集團始終堅持以人為本，多渠道分流員工?！皩W(xué)歷不高的員工，以及殘疾和家庭困難的職工，集團為他們提供了5000多個新的就業(yè)崗位?！标愒铝两榻B，*終，杭鋼集團僅用150天時間就安全關(guān)停半山鋼鐵基地，化解400萬噸產(chǎn)能，平穩(wěn)分流安置1.2萬人。
如今，轉(zhuǎn)型中的杭鋼正在穩(wěn)步前進。浙江在線記者了解到，目前杭鋼集團正努力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，設(shè)立了重創(chuàng)空間和專項基金，已自主創(chuàng)辦公司73家。未來，杭鋼還將在做強做優(yōu)原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。積極培育健康產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。
鋼套鋼保溫鋼管廠家說:“力爭到“十三五”末期，把杭鋼集團打造成國內(nèi)城市鋼廠關(guān)停轉(zhuǎn)型升級的樣板，省屬國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范，杭州北部城區(qū)發(fā)展新亮點?！?/span>
**發(fā)改委副主任點贊杭鋼轉(zhuǎn)型經(jīng)驗
9部門分享化解產(chǎn)能過剩政策要點
在今天下午召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上，財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、環(huán)境保護部、**銀行、國資委、質(zhì)檢總局、安全監(jiān)管總局、銀監(jiān)會等9個部門介紹了相關(guān)配套政策要點，明確了工作原則和具體要求。**鋼鐵工業(yè)協(xié)會具體分析了行業(yè)經(jīng)濟運行情況。浙江省也做了典型發(fā)言。
截止到2021年底，鋼套鋼保溫鋼管廠家具有煉鋼產(chǎn)能的鋼鐵企業(yè)34家，產(chǎn)能2315萬噸。受國內(nèi)普遍性產(chǎn)能過剩影響，部分鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難加劇。在這樣的背景下，全省全力推進鋼鐵企業(yè)產(chǎn)能壓減和轉(zhuǎn)型發(fā)展。據(jù)了解，到目前為止，浙江省303萬噸壓減產(chǎn)能計劃全部完成，11家壓減產(chǎn)能企業(yè)設(shè)備全部封存，1.3萬名職 工全部分流安置。
會上，人力資源和社會保障部失業(yè)保險司副司長杜剛介紹，人力資源社會保障部會同七部門研究出臺了關(guān)于做好職工安置工作的意見，“具體的渠道包括支持企業(yè)內(nèi)部分流、促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、允許實行內(nèi)部退養(yǎng)、公益性崗位兜底等。”
環(huán)境保護部大氣司副巡視員吳險峰介紹了以環(huán)境保護推動鋼鐵行業(yè)化解產(chǎn)能過剩，例如對于超標排污的鋼鐵企業(yè)，要依法處罰，并按日連續(xù)處罰，責(zé)令其采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施，倒逼企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。
今年4月，****銀行會同銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會出臺了《關(guān)于支持鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(銀發(fā)[2016]118號)。**銀行金融市場司副司長鄒瀾介紹，該《意見》提出了具體措施，并著重從滿足企業(yè)合理資金需求、穩(wěn)妥有序退出過剩產(chǎn)能、支持企業(yè)直接融資、妥善處置企業(yè)債務(wù)、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)等方面，明確了相關(guān)工作原則和要求。
